今年以來，市科技局把深化拓展“干部素質提升年”與科技創新主責主業深度融合，以干部能力大提升、作風大轉變推動科創工作大突破。近日，市科技局黨組成員、副局長黃偉接受本報采訪，全面介紹一季度全市科技工作“成績單”，曬出科創實干成效，明晰攻堅方向，并緊扣“十五五”規劃布局，系統謀劃科技創新長遠發展。
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?錨定科創目標
??夯實發展根基
??一季度，市科技局聚焦主責主業，推動重點科創工作落地見效、多點突破，為“十五五”科技創新工作奠定堅實基礎。科教人才一體推進，隨州職院申本、民辦本科建設有序推進，專汽高技能人才培養成果斬獲省教學成果特等獎。
??科創平臺實現歷史性突破，全市首家院士工作站、第二家省級重點實驗室成功獲批，省級孵化器順利通過認定，專汽研究院優化重組有序推進。科研攻關持續加力，14位院士專家入庫賦能，27項省自然科學聯合基金項目全部立項，硅基MEMS項目沖刺省級“尖刀計劃”，11家企業承接省級“揭榜掛帥”。
??創新主體量質齊升，高企申報達154家，程力、泰晶等5家企業躋身省百強高企。區域聯動深化拓展，主動對接湖北實驗室破解技術瓶頸，組織企業對接小米產業鏈。技術合同成交額達30.45億元，知識價值信用貸放款8.27億元，科技服務業營收增長26.9%。
??一季度，重點難點實現三大突破:高端科創平臺從無到有、廳市聯合基金全部立項、科技金融精準賦能企業。
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錘煉干部隊伍
??強化擔當賦能
??優異成績的背后，是干部隊伍作風能力的全面提升。“干部素質全面提升，為科創攻堅提供了硬核支撐、堅強保障。”黃偉說。
??市科技局堅持把政治建設擺在首位，常態化開展理論學習、專題研討、業務練兵。聚焦主責主業深化專題培訓、對標先進、跨部門協同，選派干部赴省實驗室跟班學習、下沉基層一線實踐、進駐重點專班攻堅。大力弘揚一線工作法，干部主動扎進項目一線、企業一線、對上爭取一線，靠前服務科創平臺落地、精準培育高新技術企業、全力爭資爭項，以釘釘子精神破解難題、推動落實。牢固樹立和踐行正確政績觀，嚴守紀律規矩、筑牢廉潔底線，堅持以實干立身、以實績論英雄，用實實在在的工作成效檢驗作風提升。
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?聚焦重點攻堅
??推動科創提質
??圍繞“雙過半、全年紅”目標，市科技局立足前期工作基礎，持續強化創新策源能力，緊盯職院申本關鍵節點，加快對上爭取，全力推動納入“十五五”規劃;提速武漢紡織大學外經貿學院隨州校區建設，推動民辦本科項目盡快落地見效;全速推進省專汽研究院優化重組，盡快配齊運營團隊、提升運行質效;加快院士工作站科研攻關，全力推進應急管理裝備創新揭榜攻關、小型高層滅火試驗平臺建設，力爭早日形成標志性成果。
??持續壯大創新主體規模，深化高企服務專項行動，實行精準對接、專班包保，梯次培育各類創新企業。深化協同創新，推動縣市區與十大湖北實驗室深度合作，聚焦專汽、新材料等重點領域破解技術難題，提質運營離岸科創中心，推動校地合作走深走實。
??加快科研成果轉化步伐，推進中試平臺、概念驗證中心建設，健全技術轉移體系，擴大科技金融產品覆蓋面，以金融活水賦能成果轉化，持續提升技術合同成交額和科技服務業發展質效。優化創新生態，落實惠企政策、簡化兌現流程，實施人才引育計劃，加快知識產權維權平臺建設，優化各項保障服務，激發科創活力。
??展望未來，市科技局將以“十五五”規劃為引領，持續深化干部素質提升行動，以高素質干部隊伍支撐科創事業高質量發展，讓科創成為“三地一樞紐”建設的核心引擎，為高質量發展注入源源不斷的科技動能。