2025年國慶中秋雙節期間，隨縣人社部門緊扣本地群眾“守家就業”訴求與企業“留才發展”需求，依托新厲山菜場、炎帝故里風景區、厲山鎮零工驛站等縣域內人流集聚地，接連舉辦4場“假日招聘”專場活動，創新采用“線下實體設點+線上直播帶崗”雙線服務模式，將就業幫扶與創業支持送到群眾家門口，累計吸引98家本土優質企業參會、釋放崗位超5000個，線上線下初步達成就業意向650人，既破解了“招工難”“就業難”的縣域發展痛點，更讓“家門口就業”成為隨縣金秋時節的民生新圖景。

錨定縣域需求，崗位供給盡顯隨縣特色

立足隨縣制造業、能源供應、現代農業、民生服務等支柱產業發展實際，人社部門前期深入湖北允升科技工業園、隨縣政泰天然氣、湖北省現代農業集團等本土企業摸排用工需求，精選覆蓋多領域的優質企業參會，既有湖北允升科技、湖北耀坤紡織等支撐隨縣工業發展的骨干制造企業，也有隨縣政泰天然氣這類保障縣域民生運轉的能源企業，還有隨縣神農學校、海惠醫養結合老年公寓、親親小貝母嬰專賣等服務本地群眾生活的民生機構，更有隨州神農戴斯廣場溫德姆酒店等助力隨縣文旅發展的高端服務單位，全方位適配縣域內不同群體就業需求。

崗位設置深度貼合隨縣就業特點與生活需求:針對隨縣紡織、服裝等傳統產業工人技能優勢，湖北耀坤紡織推出并紗工、合紗工崗位，月薪5000-9000元，放寬年齡至55歲且優先錄用本地熟手，既降低就業門檻，又讓老技工“技有所用”;隨州市億盛服裝結合行業特性，推出裁床主管、熟練平車工等崗位，實行計件工資制，月薪可達3000-7000元，還設置全勤獎、工齡獎及停工待料補貼，“每月1日按時發薪”的承諾，讓不少曾外出務工的隨縣工人安心;面向想兼顧家庭的縣域群眾，隨縣親親小貝母嬰專賣、青椿安亭養老服務等機構推出“媽媽崗”“零工崗”，以彈性工時破解 “就業與顧家難兩全”的難題，成為現場熱門選擇;針對返鄉高校畢業生，隨州市鑫昊新能源推出測量員、現場踏勘技術員崗位，要求工程測量、土木工程類專業大專及以上學歷，月薪5000-6000元，讓青年人才回得來、留得住、用得上。

貼合縣域實際，服務延伸凸顯隨縣溫度

圍繞隨縣群眾“就業要省心、創業有方向”的訴求，每場招聘活動都將服務延伸到“家門口”“心坎上”。在炎帝景區南門招聘會現場，專門設立“源來好創業”資源對接專區，工作人員面對面為有返鄉創業想法的隨縣青年解讀創業補貼申領、小微企業場地租金減免、創業擔保貸款辦理等政策，發放政策手冊100余份，細致解答創業疑問;在新厲山菜場、厲山零工驛站等活動點，人社部門專設政策咨詢專區，耐心講解返鄉就業創業補貼、社保繳納流程、本地技能培訓項目等惠民政策，還同步登記未就業人員信息，詳細記錄其是否會種植養殖、是否懂紡織技術等貼合隨縣產業的技能特長，新增130余條精準信息入庫，為后續“一對一”匹配本地崗位打基礎。

這樣的服務，讓不少隨縣群眾切實感受到“家門口就業” 的便利:家住厲山鎮的王女士，此前每天往返隨州市區上班，通勤成本高、照顧家人難，這次在招聘會上成功與隨縣政泰天然氣達成儲備干部就業意向，“現在上班離家近，比之前在市里工作每個月能省400多塊通勤費，家里的老人和孩子都能照顧到，這才是咱隨縣人想要的好工作!”在外打拼多年的李師傅，借著國慶回隨縣探親的機會參加招聘，“以前總覺得外面機會多，沒想到隨縣現在有這么多好企業，既能拿和外地差不多的工資，又能守著老家的田、陪著家里的人，肯定留在家鄉干!”最終，他與隨州市青椿安亭養老服務有限公司簽訂就業意向，實現“葉落歸根”的心愿。

立足縣域場景，招聘模式適配隨縣節奏

結合隨縣“節假日返鄉人流多、農閑時節務工需求旺” 的特點，人社部門創新服務模式，讓招聘服務更貼合縣域生活節奏。所有活動均選擇國慶中秋假期舉辦，精準抓住在外隨縣人返鄉的黃金期;線下會場選址新厲山菜場、炎帝景區等群眾常去的場所，方便縣域內群眾就近參與，4場活動累計接待求職、創業咨詢人員1400余人次;線上依托湖北公共招聘網、隨才小程序開展直播帶崗，用隨縣方言解讀崗位、解答疑問，通過“崗位解讀+企業介紹+在線答疑”的形式，吸引超2.8萬人次觀看，其中不少是在外務工、想回隨縣就業的群眾，累計接收在線投遞簡歷90余人次，真正實現 “不管在不在隨縣，都能找隨縣的好工作”。

目前，隨縣人社部門正以更系統的舉措筑牢就業服務根基:一方面深化農村勞動力動態采集更新工作，對16周歲以上農村勞動力的技能特長、求職意愿、培訓需求等信息進行常態化摸排登記，像此次招聘中記錄的“種植養殖技能”“紡織經驗”等特色信息均已納入動態數據庫，為精準匹配奠定基礎;另一方面推進“家門口就業服務站”建設，計劃在19個鄉鎮、產業園區等區域布局線上線下站點，實現“找零工、打零工、問政策、想培訓、要維權”五項服務全覆蓋，構建覆蓋城鄉的“15分鐘就業服務圈”。通過“數據精準畫像+站點就近服務”的組合拳，推動就業服務從“假日專場”轉向“全年在線、全域覆蓋”的長效模式。

下一步，隨縣將以兩大項目落地為抓手，持續結合農閑期、傳統節日等縣域特色時間節點優化“假日招聘”模式，依托服務站常態化開展線下招聘會與線上直播帶崗，借助動態數據庫定向推送適配崗位與培訓信息，深化政企合作與線上線下融合，讓更多隨縣人實現就業顧家兩不誤、創業圓夢在家鄉，為縣域經濟社會高質量發展注入源源不斷的人力資源活力。(張鵬)