為響應國家“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”政策號召，助力隨州強化人才引領驅動“五大行動”，落實“人才強市”戰(zhàn)略，10月30日，隨州市人社局攜隨州職院、齊星集團、毅興智能、新興全力、威爾特芬房車、允升科技等重點行業(yè)、骨干企事業(yè)單位走進長春工業(yè)大學，開展主題為“才智相‘隨’?建功支點”的校園招聘雙選活動，為東北高校畢業(yè)生搭建通往隨州的職業(yè)發(fā)展新平臺。

政企聯(lián)動搭平臺，精準對接人才需求

此次招聘活動由隨州市人力資源和社會保障局主辦，隨州市人才服務中心承辦，長春工業(yè)大學提供支持，形成“政府搭臺、企業(yè)唱戲、高校助力”的三方聯(lián)動模式。活動前期，市人社局圍繞本地三大千億級產(chǎn)業(yè)鏈及高新區(qū)北部產(chǎn)業(yè)新區(qū)重點企業(yè)的核心發(fā)展需求，開展精準崗位征集工作，篩選出一批涵蓋高端制造、新材料，以及高新技術產(chǎn)業(yè)等領域的優(yōu)質崗位，如專注汽車制造的湖北齊星集團，針對機械設計與制造專業(yè)開出22個技術崗，為隨州汽車及零部件千億產(chǎn)業(yè)鏈儲備核心技術人才。同時，為確保人才供給與產(chǎn)業(yè)需求高度匹配，活動前期從東北15所高校中反復調研、綜合比對，最終選定學科優(yōu)勢與本地產(chǎn)業(yè)需求契合度最高的長春工業(yè)大學作為引才地，力求實現(xiàn)“用人單位招到產(chǎn)業(yè)鏈急需人才，畢業(yè)生找到與專業(yè)適配的理想崗位”的雙向共贏。

打造高效對接場景，吸引人才匯聚隨州

為擴大活動影響力，吸引更多東北高校畢業(yè)生參與，市人才服務中心提前與長春工業(yè)大學及周邊院校建立對接機制，通過主動聯(lián)系高校招生就業(yè)處以及在高校就業(yè)信息網(wǎng)、官方微信公眾號等多渠道發(fā)布招聘崗位信息與活動詳情，為活動現(xiàn)場匯聚了充足的人才資源。活動當天，長春工業(yè)大學北湖校區(qū)體育館為隨州用人單位設立專屬雙選會專區(qū)和獨立招聘展位，共發(fā)放隨州人才政策宣傳冊800余份，收到簡歷134份，其中湖北籍25份，初步達成就業(yè)意向24人。長春工業(yè)大學機器人工程專業(yè)2026屆畢業(yè)生李東陽早已做好準備：“我是隨州隨縣人，畢業(yè)就想回家鄉(xiāng)發(fā)展，隨州的汽車零部件產(chǎn)業(yè)很有潛力，這次特意瞄準了齊星集團的技術崗，提前研究了企業(yè)的產(chǎn)品，當然我也投遞了隨州其他單位，希望能順利拿到offer。”現(xiàn)場“面對面洽談+即時溝通”的形式，讓用人單位與畢業(yè)生高效對接，提升了對接效率。隨州職院人事處負責人拿著四份博士生簡歷激動的分享道：“工科類博士生是我們急需招引的，這次機械專業(yè)的博士生招引實現(xiàn)了零的突破，不虛此行吶！”

跟蹤服務強保障，鞏固招聘活動成效

招聘活動并非“一辦了之”，市人才服務中心在活動結束后啟動持續(xù)跟蹤服務機制。一方面，對參會單位與畢業(yè)生達成的就業(yè)意向、簽約情況進行動態(tài)跟蹤，及時協(xié)調解決雙方在后續(xù)溝通、入職手續(xù)辦理等環(huán)節(jié)中遇到的問題；另一方面，定期收集用人單位與畢業(yè)生的反饋意見，總結活動成效與經(jīng)驗，為后續(xù)開展校園招聘、優(yōu)化人才引育留用政策、更好優(yōu)化營商環(huán)境提供參考，確保此次赴東北高校攬才活動真正落地見效，為隨州高質量發(fā)展持續(xù)注入人才活力。

此次隨州赴東北高校的校園招聘活動，既是落實“人才強市”戰(zhàn)略的具體實踐，也是隨州主動“走出去”引才的重要舉措。未來，市人社局將繼續(xù)搭建更多人才對接平臺，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以更開放的姿態(tài)、更優(yōu)質的服務吸引各地人才扎根隨州，與城市共同成長，為加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點貢獻人才力量。（通訊員：劉凌 黃子瀅）