“作為回隨就業(yè)的大學生，能夠在家鄉(xiāng)企業(yè)發(fā)揮所長，參與國際項目并獲得認可，我感到特別自豪。”在齊星集團新能源汽車設(shè)計部門，畢業(yè)于武漢工程大學的郭少秋正與海外團隊進行技術(shù)對接，他通過隨州市人社局組織的校企雙選會入職齊星后，短短兩年便從見習生成長為技術(shù)骨干，多次參與國際項目研發(fā)并獲得公司專項獎勵。

郭少秋這樣引進的高校畢業(yè)并非個例。近年來，隨州市人社局積極舉辦“才智相‘隨’”系列引才活動，推進“引育留用”鏈條式服務(wù)，引導企業(yè)充分利用隨州市人才政策創(chuàng)新人才留用機制。以齊星集團為例，推行的“見習+就業(yè)”一體化培養(yǎng)模式，實現(xiàn)畢業(yè)生留用率超70%，近三年累計吸納高校畢業(yè)生超200人，其中數(shù)十余人已晉升為項目組長或技術(shù)帶頭人。

在隨州，像齊星這樣積極吸納高校畢業(yè)生的企業(yè)不在少數(shù)。泰晶科技建立“師徒制”，為每位新入職大學生配備專業(yè)導師，今年吸納本科及以上高校畢業(yè)生22人;華威專汽實施“導師帶教”“輪崗實踐”幫助畢業(yè)生快速成長，今年吸納本科及以上高校畢業(yè)生21人。眾多企業(yè)積極響應(yīng)國家穩(wěn)就業(yè)政策，彰顯地方企業(yè)穩(wěn)就業(yè)、育人才的社會擔當，有效緩解高校畢業(yè)生就業(yè)壓力。據(jù)此，隨州市就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導小組辦公室在湖北泰晶科技有限公司、中國重汽集團湖北華威專用汽車有限公司、湖北省齊星汽車車身股份有限公司等10家企業(yè)設(shè)立“高校畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)(見習)基地”，這些企業(yè)將為大學生提供“見習-實訓-就業(yè)”全鏈條服務(wù)。10家企業(yè)涵蓋高新技術(shù)、汽車制造等多個領(lǐng)域，未來將成為宣傳城市形象、展示企業(yè)特色、提升人才吸引力的優(yōu)質(zhì)平臺，為隨州市人才儲備與經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的新動能，并引領(lǐng)帶動全市企業(yè)形成促進就業(yè)的強大合力。

“設(shè)立基地只是起點。”隨州市人社局相關(guān)負責人表示:“為提升人才黏性，將持續(xù)深化23℃人社服務(wù)，以校招引才+基地育才，構(gòu)建人才蓄水池;用政策護航+服務(wù)升級，營造留才生態(tài)。持續(xù)強化在11所高校建立的“隨州市人才就業(yè)工作站”，常態(tài)化吸引更多青年人才回隨來隨;充分建好用好“高校畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)(見習)基地”，為隨州提升環(huán)境、助力支點建設(shè)厚植人才優(yōu)勢。”

“高校畢業(yè)生優(yōu)質(zhì)就業(yè)(見習)基地” 的設(shè)立，是隨州市推進人才引育與就業(yè)促進工作的關(guān)鍵舉措。此次獲牌的10家企業(yè)，將切實發(fā)揮基地示范帶動作用，確保基地建得規(guī)范、用得高效。與此同時，隨州市人社局將持續(xù)深化營商環(huán)境優(yōu)化，全面落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，著力完善就業(yè)(見習)服務(wù)體系。通過深化市校、校企合作，積極探索人才培養(yǎng)與引進的創(chuàng)新模式，搭建起多元化的人才職業(yè)發(fā)展平臺。在此基礎(chǔ)上，進一步優(yōu)化人才服務(wù)舉措，全力保障青年人才在隨州安心就業(yè)，為推動城市人口長期均衡發(fā)展、助力隨州在 “建成支點”戰(zhàn)略中彰顯作為，提供堅實的人力資源支撐。(黃子瀅)