今年以來，廣水市人大機關(guān)以“制度建設(shè)+考核激勵”為抓手，構(gòu)建堅實保障體系，凝聚隊伍合力，確保各項工作落到實處。
　　制度層面，以巡察和審計整改為契機，對機關(guān)原有規(guī)章制度進行全面梳理，修訂完善會議制度、財務(wù)管理制度、考勤制度、請銷假制度、公車管理制度等，形成科學(xué)規(guī)范、行之有效的內(nèi)部管理制度體系，真正實現(xiàn)“用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人”；嚴格執(zhí)行談心談話制度，要求年輕干部每月向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報思想工作情況，班子成員每季度與年輕干部開展一次談心談話，及時解決干部學(xué)習(xí)、工作、生活中的困難，糾正苗頭性、傾向性問題；扎實開展警示教育，通過觀看警示教育片、參觀紅色革命遺址與廉政教育基地等活動，筑牢干部廉政防線。
　　考核激勵層面，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，根據(jù)各項活動制定詳細考評細則與評分標(biāo)準(zhǔn)，通過領(lǐng)導(dǎo)打分、比賽評比等方式開展考評，營造“比學(xué)趕超、奮勇爭先”的良好氛圍。對受上級通報表揚、工作落實高效、主動擔(dān)當(dāng)作為的干部予以公開表揚；對工作出現(xiàn)失誤、紀律松懈、抽查存在問題的予以通報批評，并將考核結(jié)果與干部提拔重用掛鉤，優(yōu)先將工作優(yōu)秀的干部納入提拔重用對象，切實激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性與主動性，確保能力素質(zhì)提升與日常工作“兩不誤、雙促進”。
　　如今，廣水市人大機關(guān)干部隊伍政治意識顯著增強、業(yè)務(wù)能力全面提升、服務(wù)意識持續(xù)強化，機關(guān)工作效能大幅提高，凝聚力、戰(zhàn)斗力與影響力不斷增強。